venerdì 19 giugno 2015

JOBS ACT: novità su congedo parentale e tutela della maternità

La riforma del lavoro avviata con il Jobs Act sta apportando importanti cambiamenti delle indennità di maternità e nel congedo parentale per madri e padri.
Per l’anno 2015 infatti vengono introdotte, in via sperimentale, le seguenti novità:

1) Il periodo di congedo parentale (maternità facoltativa) delle durata di 6 mesi, potrà essere fruito entro il 6° anno del bambino (parzialmente retribuito) o entro il 12° anno del bambino (non retribuito);

2) Viene stabilita la possibilità di fruire del congedo parentale su base oraria con obbligo di 2 giorni di preavviso;

3) Si introduce la possibilità di trasformare il congedo in rapporto di lavoro part-time fino al 50% dell’orario di lavoro; 

4) I giorni di astensione obbligatoria non goduti prima del parto (parto anticipato) sono aggiunti al periodo di congedo di maternità dopo il parto, anche se questo generi il superamento del limite complessivo dei 5 mesi; 

5) In materia di congedi di paternità, viene estesa a tutte le categorie di lavoratori e quindi non solo per i lavoratori dipendenti, la possibilità di usufruire del congedo da parte del padre nei casi in cui la madre sia impossibilitata per motivi naturali o contingenti;

6) Viene prevista l’automaticità delle prestazioni (ovvero l’erogazione dell’indennità di maternità anche in caso di mancato versamento dei relativi contributi) anche per le lavoratrici/ori iscritti alla gestione separata di cui alla legge n. 335/95 non iscritti ad altre forme obbligatorie;

giovedì 18 giugno 2015

DURC ONLINE: dal 1° Luglio la nuova procedura


In data 21 maggio il Ministero del Lavoro ha comunicato che a far data dal 1° luglio 2015 sarà operativa la nuova procedura semplificata di rilascio online del DURC.

Sarà pertanto possibile ottenere in tempo reale una certificazione dichiarante la  regolarità contributiva che avrà validità 120 giorni e potrà essere utilizzata nei  confronti dei vari richiedenti (procedure d’appalto, lavori privati in edilizia, rilascio  attestazione SOA, etc..) senza dover procedere ad una nuova richiesta di volta    in volta.